我想了解一下,未成年暑期工想辞职,没干到时间,老板如果不让走怎么办
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你好,你说的情况建议你向劳动局投诉
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有协议或约定吗?提前通知用人单位
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可以直接走人,属于劳务关系。
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你好,是干的具体什么工作呢
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您好建议您协商处理该事件
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不让走,您可以报警。你好
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未成年暑期工想辞职,老板不让走可投诉或仲裁。根据相关法律法规,劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同。如未提前通知且用人单位无违规,直接离职可能违法,需赔偿损失。
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暑期工辞职可协商或法律途径解决。协商不成,向人社局投诉或申请仲裁。注意保留证据,如合同、工资单等,以便维权。若用人单位违规,还可要求赔偿。
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未成年暑期工辞职问题,可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与老板协商,若无法达成一致,可向当地人社局投诉或申请仲裁,以维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。