处理劳动争议的机构
2019-10-11 07:32
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精选案例关于劳动争议的事宜劳动合同法规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你们已经签订合同，则不能适用此条规定。公司解雇您，你有权要求其支付补偿金。
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劳动关系争议和处理你好，可以申请工伤
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关于劳动争议的官司请进一步描述问题。
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劳动争议的问题你好，你可以申请劳动仲裁，备案表可以作为证据，能不能胜诉，要看你的列举证据是否充分。
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