劳动人事争议
2019-10-10 01:10
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精选案例集体劳动人事争议仲裁案件受理通知书该怎么写？申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
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劳动人事争议仲裁证据清单怎么写南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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发生劳动人事争议要怎么解决？有人知道吗？你好，你的这种情况属于你和你公司因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，你可以先咨询一下你公司人事部看看是不是哪方面出现了错误，如果的确是公司无故辞退了你，因为劳动仲裁是劳动纠纷的先行途径，你可以在知道或者应当知道你权利被侵害之日起一年内向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，进行维权。
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工资拖欠，要填写劳动人事争议仲裁申请书，第二被申请人如何要求填写？您好，您的咨询我们已经收到。如果您向第一被申请人主张了所有请求，那么在第二被申请人处可以写明要求其对上诉请求承担连带责任。
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