工伤属于劳动争议吗
2019-09-02 07:51
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精选案例工伤劳动争议事故发生之日起1年内，工伤者或者其近亲属或代理人可向劳动行政部门申报工伤，享受工伤待遇。 所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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工伤赔偿有几个步骤?出了劳动争议仲裁书走申请工伤认定、评残、仲裁、诉讼、执行
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我的工伤评级来了,有劳动争议,我以前一直按照出事前十二个月的实际工资计算，但是不能低于统筹地区工资标准的60%
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劳动人事关系争议.工伤劳动争议.案情复杂你好，建议携带资料预约面询，为你详细分析。
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