咨询专题
解决劳动争议的途径
2019-09-01 23:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同争议的解决方式
争议解决方式属于约定不明。只要是定金,收取定金一方违约的应该双倍返还,但是定金不能超过合同总价款的20%。
劳动纠纷的争议解决方案,期待正能量
您好,您还是为原来的公司工作,新单位无权降薪,您可以去劳动局申请仲裁
劳动工伤争议审判,协商解决对本人有利吗
协商和裁决是一定的道理。
买卖双方在房产交易中出现争议,原合同中载明解决争议的途径为诉讼,那么,可以申请仲裁吗
如果没有明确约定仲裁条款,你向仲裁委员会申请仲裁,仲裁是不会受理的。如果你想走法律程序,可以积极收集证据材料,证据准备的越充分,对诉讼也就越有利。具体问题可以点击我头像,拨打我们主页面上留下的电话联系我们,或者加我们的微信联系,微信号码与手机号码同号。
点赞
分享
相关知识推荐
能否当庭提出解除劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议解决途径有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
9999人浏览
宗华律师
广东云行律师事务所
除了劳动合同怎么证明劳动关系
01:23
9999人已看
解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位能否直接起诉解除劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议的解决方式有哪几种
劳动法规库
9999人浏览
劳动纠纷投诉书模板
常用文书
9999人浏览
解除劳动关系可以获得赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动纠纷解决的途径有哪些
劳动合同纠纷
9999人浏览
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
常用文书
9999人浏览
劳动争议解决方式有哪些
劳动争议处理
9999人浏览
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
劳动争议的解决方式有哪些
01:18
9999人已看
解决劳动争议的办法有哪些
劳动争议处理
9999人浏览
劳动争议解决办法有哪些
劳动争议
9999人浏览
劳动争议的解决途径包括什么
劳动合同纠纷
9999阅读
一天事假扣除两天工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律
法律分析:钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作,如果是公
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权