咨询专题
劳动争议起诉时效
2019-08-08 18:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动者以劳动仲裁未在规定时效内审理结案为由终止劳动仲裁案,劳动仲裁部门下达终止裁决书后3个月向法院起诉,请问可以起诉吗?有时效吗?(双方争议为劳动保险和加班费)
可在裁决书规定的时限内向法院起诉。
劳动争议过了仲裁时效,可否直接向人民法院提起诉讼
这个你怎么知道过了时效
我有一劳动争议案件起诉到人民法院,法院以超过仲裁时效为由驳回,我是民事诉讼,为什么不以诉讼时效判决?
仲裁时效是一年,你可以上诉维护你的权利
劳动争议撤诉后再起诉时效是多久
你好,没有时间限制可以再次申请仲裁的。
点赞
分享
相关知识推荐
发生劳动纠纷该如何解决
9999阅读
劳动争议诉讼时效多久
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议答辩状
合同范本
9999人浏览
劳动争议仲裁调解程序是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁需要申请吗
9999阅读
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动诉讼时效
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
2018发生劳动争议找哪个部门处理
9999阅读
法院审理劳动争议案件的诉讼时效
民事诉讼时效
9999人浏览
劳动纠纷起诉的时效?
劳动维权
9999人浏览
劳动纠纷诉讼时效多长时间
劳动维权
9999人浏览
劳动案件起诉期限
劳动诉讼
9999人浏览
劳动合同纠纷诉讼时效是多少
民法典
9999人浏览
劳动合同争议诉讼时效是多久
民法典
9999人浏览
如何解释《公务员法》第七十四条双方不得属于同一机关的同一领导
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(
学校已经安排了实习的地方。你还能改成自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程280
可能构成犯罪。建议报警
公司外包,安排我们到新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复
针对您的急辞情况,您可以:1.再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2.如主管仍
咨询一下就是签了一份合同去餐饮公司兼职但是三天是不给工钱不包
你好,保留证据起诉,有无相关信息
提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式:1.若公司扣钱,首先与公司人力资源部门沟通,要求支付足额工资;2.如沟通无果,可准
这个月16号裸辞走人,老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整
合法。如果接受,可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问,应与老板沟通,明确工资构成及发放标准,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权