集体劳动争议特点
2019-08-02 03:32
找法网官方整理
浏览
-
精选案例终止解除劳动关系证明书由用人单位给劳动者出具，如拒不出具可要求赔偿。
-
由于单位没有交医疗保险发生纠纷，仲裁后单位上诉我该怎么办，请求律师帮忙解答你好，可以委托律师全程办理，为了你的利益不受侵害，稳妥起见，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
-
我们主管让我去开料，主管还说必须去，你现在的岗位不需要人了，他把我辞退了，请问我这样情况需要赔钱吗你好，根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定，现对你的问题回复如下：一、工厂将你辞退，属于违法解除劳动关系，你完全可以要求对方双倍赔偿经济补偿金以及其他损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径和法律程序解决。不明之处可来电咨询曾永前律师。
-
我在原单位工作十三年了已经签了无固定期限合同,去年单位让我去解除劳动合同因为补偿的问题我没有同意,现在单位不景气有通知我回去上班我应该怎么办放假一年发工资了吗》如果没法，你主动辞职，可得13个月的工资作为经济补偿金！
点赞
分享
相关知识推荐
加载中