什么是集体劳动争议

　　一、什么是集体劳动争议

　　集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在３０人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在３０人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

　　二、如何申请劳动仲裁

　　申请集体劳动争议，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条：发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

　　三、仲裁需要什么材料

　　集体劳动争议（３０人以上）应提交以下材料：

　　１、推选３至５名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》（一式三份，员工本人签名按手印）；

　　２、填写并提交《仲裁请求一览表》（一式三份，员工本人签字认可，员工代表签名）；

　　３、申请书一式２－３份；（或按被申请人人数＋１提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。）

　　４、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。

　　综上所述，根据法律的相关的规定，集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在３０人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在３０人以上的集体劳动争议，此内容仅供参考，以上就是找法网小编为您带来的关于什么是集体劳动争议，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。