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劳动纠纷,和劳动争议的区别是什么

合同纠纷
2021-03-01 16:37:45
共有5位律师解答
  • 发生股权争议也是民事纠纷的一种,根据我国民法总则的规定,既然是民事纠纷,解决途径不外乎以下几种:
    (一) 和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。
    (二)调解。在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。
    (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。
    (四)诉讼。诉讼即老百姓所讲的“打官司”。
  • 没有区别,都是一个意思。
  • 您好,请问您是遇到劳动纠纷了吗。
  • 申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
  • 你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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