民事案由劳动争议
2019-07-28 03:11
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精选案例是按劳动争议案还是普通民事案起诉法院执行只就生效判决或调解出发，对于不属于执行范围的事项不办理，除非单位自愿履行。 调节书已经生效，你和单位已解除劳动关系，不能在索要工资。 你的失误是不及时申请强制执行。
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如果两个打架，却不知道其中一名是孕妇，但双方都没有任何事情．此事该怎样处理，而且已通过公安机关．如果发生任何损伤，双方要按照各自的责任承担赔偿费用。
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能否变更请求为经济补偿而非恢复劳动关系？是否能为我调解，那样我就直接要经济赔偿而非恢复劳动关系了？1、不可以变更为经济补偿，但对于经济补偿的部分，可以重新申请劳动仲裁；2、可以委托代理人出庭，自己不用出庭；3、可以在当天提交法院；4、法院在诉讼请求的范围内调解，对于诉讼请求之外的部分，除非双方同意，不可以调解的。
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劳动争议纠纷属于民事案件吗？属于民事案件。
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