咨询专题
返聘协议几年一签
2019-08-15 00:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是退休返聘劳务协议年底到期,我可
1、同工同酬是你的法定权利，你有权要求单位象对待其他员工一样发年终奖，单位不发，应有合法事由。 2、因你是退休返聘人员，如果劳务协议没有特别约定，单位有权不续签劳务协议。
退休人员返聘未签订协议
你好，权利得不到保障。
未到55周岁终止劳动合同改签退休返聘协议合法吗
可以打
不用去法院，离婚协议一签字就生效，
你好，离婚协议书一般在民政局办理离婚手续后才生效。
点赞
分享
相关知识推荐
返聘协议属于劳务合同吗
劳务合同纠纷
9999人浏览
并购交易居间协议(与卖方财务顾问签)
代收代付
9999人浏览
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
提出离职，这合理吗？
可以投诉于劳动监察
劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求
公司警告员工并罚款，这样合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
学校不给自主实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1.向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2.联系工会，寻求支持和协助
劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档
可以尝试重签，具体操作需与公司协商。如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则需
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
