返聘协议

　　返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第２８条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。返聘协议不需要缴纳社会保险；但考虑的安全的问题，建议为退休人员购买商业的意外伤害险；签订返聘协议工资支付方面可以不按照劳动法规定执行，双方协商；可以不遵守最低工资制度；工作时间可以双方约定。