提前解除返聘协议需要赔偿吗
2019-08-21 00:23
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精选案例退休返聘员工与企业解除合同存在赔偿问题吗退休返聘人员不适用劳动合同法
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提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗？您好，应当提前30日通知，同时我国劳动法有规定，当劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。若是您不符上述条件，用人单位无故和您解除劳动合同，您可以要求支付经济补偿金
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公司未提前通知解除劳动合同要赔偿吗？被辞退，没有书面通知可获得赔偿吗||| 单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工，已属非法辞退。那么，这此种情况下，我们可以获得赔偿吗? 答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3495.html" target="_blank">详细>></a>
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提前解除协议 需要付违约金吗请告知协议的具体内容为你分析。
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