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提前解除返聘协议需要赔偿吗
2019-08-21 00:23
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精选案例
退休返聘员工与企业解除合同存在赔偿问题吗
退休返聘人员不适用劳动合同法
提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗?
您好,应当提前30日通知,同时我国劳动法有规定,当劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。若是您不符上述条件,用人单位无故和您解除劳动合同,您可以要求支付经济补偿金
公司未提前通知解除劳动合同要赔偿吗?
被辞退,没有书面通知可获得赔偿吗||| 单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,已属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗? 答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3495.html" target="_blank">详细>></a>
提前解除协议 需要付违约金吗
请告知协议的具体内容为你分析。
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