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2011年12月办理退休,2012年单位要求继续上班,属于退休返聘,结果受伤,给如何赔付
劳动纠纷
2013-05-26 22:51:19
共有3位律师解答
按照人身损害赔偿。
据实核算,
按照雇佣关系要求承担赔偿责任
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