咨询专题
足额社保
2020-01-15 23:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
未足额缴纳社保是否属于未依法缴纳社保?
可以要求经济补偿金。
入职8年,单位社保一直未能足额缴纳,目前离职,有办法申请补足吗?
你好,可以要求单位补缴,否则提起劳动仲裁。
公司未足额缴纳社保问题
第三方公司给你代缴的社保。你可以申请公司补交未缴纳的社保或者直接提出经济补偿
公司未足额买社保,员工提出辞职有赔偿吗
在广东省的司法实践中,已缴纳但是未按照员工实际工资缴纳社保不属于“未依法缴纳社会保险”的范围,员工不能以此提出被迫解除劳动关系并要求经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
买了社保还需要买农村合作医疗吗
9999阅读
退休人员的年假怎么算?今天的年假是多少天?
退休了没有年休假
我在职期间只能拿到一笔赔偿款对吧,还有两笔是离职以后才能拿到
关于您关注的赔偿问题,需要明确的是,离职赔偿的处理是根据具体情况来的。如果您被公司非法辞退,您有权利
公司利用员工年假或周六加班扣除员工休假是否违法?
你好,如果没有规章制度的话,要求员工加班没有法律依据,可以向当地劳动监察大队投诉
我在公司签了协议,有效吗?
具体需要综合全部证据内容判断
单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
情况是毕业前签订了三方协议违约金6千,有没有可以商量的余地,
针对三方协议违约金问题,常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑
《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制
目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等
你好,我产假期间正常居家办公,上班时间跟在公司一样,工资和生
产假期间,对于工资和生育津贴的处理,常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保,通常会选择生育津
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权