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1.本人于2016年3.1日入职,签订劳动合同,1年期。 2.任职期间公司一直未缴纳社保,本人也一直和公司商谈缴纳。 3.终于2017年2月公司以另外一间公司为我缴纳社保,本人认为公司未足额缴纳社保为由,于2017年2月提出劳动辞职,并申请经济补偿金。 请问向律师,我该种情形,申请的经济补偿金能得到补偿吗?

合同纠纷
2018-02-09 19:27:53
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