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你好，我产假期间正常居家办公，上班时间跟在公司一样，工资和生育津贴是不是都可以

劳动纠纷

2024-07-04 13:05:14

您好，按您所述情况，建议您和单位协商。
产假期间，工资和生育津贴一般只能择一享受。若单位参加了社保，生育津贴由社保部门发放，和平时工资的差额由单位补足。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴对已参保者由生育保险基金支付，未参保者由用人单位支付。不及时处理可能会影响您的合法权益。
产假期间，一般只能选择工资或生育津贴其一。若单位已参保，生育津贴由社保发，单位补差额；未参保，单位按产前工资发。具体操作需根据个人情况和单位规定，建议咨询单位人事或财务部门。
产假期间，对于工资和生育津贴的处理，常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保，通常会选择生育津贴，并由单位补足与平时工资的差额。选择时应考虑个人实际情况和单位政策。
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