咨询专题
社保会计
2020-01-13 18:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
社保局关于烟草公司女员工干过会计并有会计上岗证退休年龄规定50还是
你好,55岁。
会计私下给自己老公交了社保我可以告她吗
可以向有关部门检举。
我在一家企业任职会计,单位领导强行给我调岗,强迫离职,并中断了社保,我现在提出了离职,但是社保已经中
你好,申请劳动仲裁维权,并向社保局投诉处理。
本人以前换了2个交社保的单位离职后因个人原因中间有三年没交社保现在进新单位后财务会计跟我说交了社保这
可以咨询投诉社保纠纷的啊
点赞
分享
相关知识推荐
买了社保还需要买农村合作医疗吗
9999阅读
社会保险法第九条
9999阅读
社会保险法草案审议第四稿
社会保障知识
9999人浏览
签订劳务合同后,离职是否需要支付违约金?
关于签订劳务合同后离职是否需要支付违约金的问题,解答如下:如果依法辞职并且没有违反任何约定,则不需要
公司应该在我的产假期间支付我们的基本工资吗?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人力资源公司说有偿安置,签订的合同有法律效力吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
因为公司不愿意赔偿。合法吗?
可以申请劳动仲裁
单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
情况是毕业前签订了三方协议违约金6千,有没有可以商量的余地,
针对三方协议违约金问题,常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑
《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制
目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等
你好,我产假期间正常居家办公,上班时间跟在公司一样,工资和生
产假期间,对于工资和生育津贴的处理,常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保,通常会选择生育津
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权