咨询专题
领两份工资社保怎么算
2020-09-18 21:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞退后工资和社保怎么算
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、工资按合同约定支付。2、可请求补偿社保。3、请求支付经济补偿金。按法律规定，工儿满一年补一个月的工资。2、可以要求公司补交。
大连市产假工资社保怎么算
产假工资，按单位缴纳的社保平均工资计算的
买广州社保的产假工资怎么算？
你好，可以到劳动局投诉。
我有两份工，如果买房贷款，是按一份工资算还是两份工资算
咨询银行的啊
点赞
分享
相关知识推荐
自离工资怎么算
9999阅读
养老保险怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
社保怎么领取养老金
劳动合同纠纷
9999阅读
养老保险怎么领取
劳动合同纠纷
9999阅读
养老金怎么领取
劳动合同纠纷
9999阅读
社保几岁可以领养老金
劳动合同纠纷
9999阅读
社保怎么领失业补贴
劳动合同纠纷
9999阅读
社保失业金怎么领取
劳动合同纠纷
9999阅读
咨询劳动合同相关事宜?
如果劳动合同中缺少必备条款，可能会导致合同无效或部分无效。例如，缺少工作内容、劳动报酬等关键信息，劳
工作了快一年了，没有签订劳动合同，而且也没有交五险一金
如果公司拒绝为你缴纳五险一金，你可以考虑辞职，但直接辞职并要求赔偿可能并不简单。在辞职前，建议先与公
构建劳动关系和签订劳动合同过程中的关键事项
在签订劳动合同时，劳动者应特别注意以下条款：工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬及支付方式、
他的错误导致公司损失超过100万元，如何赔偿。
你好，根据具体情况确定
大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了
在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些
用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作：1.确保用工协议内容合法合规；2.双方签字盖章，确认协议效力；3.遵守
如果签了一年劳动合同，提前走了，会有违约金或者不给工资吗
提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位，单位应支付工资。如单位不支付，可申请支付令。注意保留证据
月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
