违反公司制度处理报告制度
2020-09-19 03:23
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精选案例违反规章制度你好，如果公司规定该情形属于可以解除合同的，合理，如果没有规定的，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决，可要求继续履行合同或违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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员工严重违反公司制度给予辞退你好 建议协商解决
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紧急 违反公司规章制度经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66219.html" target="_blank">详细>></a>
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违反公司规章制度，最高罚款是多少您好，这个法律没有规定，看公司有无规定。
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