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员工一周内2次旷工,不服从管理,影响公司信誉,工作一年来长期消极怠工,不服从管理与员工之间关系紧张。公司在今日将其辞退并补偿一个月工资,该员工不接受非要补偿3个工资,不行就劳动仲裁。请问公司这样做有错吗?

公司企业

2014-06-10 18:01:55

申请仲裁吧，，，，
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