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公司赔偿医保制度
2020-09-19 03:13
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精选案例
违反公司制度被开除能得到赔偿吗?
具体要看你违反的公司规章制度是否被定义为可以开除的程度,如果是,则公司不用向你支付补偿;如果你违反的公司规章制度并没有被定义为开除的程度,而公司却开除你,公司属于违法解除劳动合同,则应该按经济补偿标准的二倍向被裁减人员支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
关于违反公司制度被辞退 能否拿到赔偿
您好,您的公司的规章制度或者劳动合同中是否有关于帮他人打卡要被辞退的相关规定?如果没有,您的单位以此辞退您是不合法的,是违法解聘。您可以到劳动部门进行仲裁,要求对方继续履行劳动合同或者支付进行相应的经济赔偿金。您们之间有劳动合同么?当时给您上社保了么?建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的意见。
未违反公司制度无故被辞退,该怎么赔偿
你好,公司违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿金,欢迎来电咨询。
公司拆迁,工作满十年有一个什么样的赔偿呢
你好,你可以获得赔偿,这个有法律的相关规定。
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