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未违反公司制度无故被辞退，该怎么赔偿

合同纠纷

2013-04-29 23:02:21

你好，公司违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿金，欢迎来电咨询。
单位违法辞退，要支付你双倍经济补偿金。
有证据证明的话，一年2个月，先协商后仲裁
具体要看违反规章制度是否达到解除劳动合同的程度
工作一年赔偿一个月的工资的双倍。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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