公司现在已 我违反公司制度(帮别人代打卡3次为由)要辞退我 并且无补偿
合同纠纷
2013-03-14 15:56:42
共有5位律师解答
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您好，您的公司的规章制度或者劳动合同中是否有关于帮他人打卡要被辞退的相关规定？如果没有，您的单位以此辞退您是不合法的，是违法解聘。您可以到劳动部门进行仲裁，要求对方继续履行劳动合同或者支付进行相应的经济赔偿金。您们之间有劳动合同么？当时给您上社保了么？建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
追问：你好 我们之间有劳动合同,并且给我上了社保, 合同里有违反公司制度解除 合同 代打卡是违反公司制度 但合同里没有明确说明 这还能拿到钱吗？ 谢谢追问：你好 我们之间有劳动合同,并且给我上了社保, 合同里有违反公司制度解除 合同 代打卡是违反公司制度 但合同里没有明确说明 这还能拿到钱吗？ 谢谢 合同是2010年的 公司关于打卡规定是2011年的解答：在规章制度里说明了代打卡要受到什么处罚么？如果规章制度里明确规定是要开除的，公司有相关证据证明您知道该项规章制度且帮他人打卡了的，一般来说您就属于明确违反公司制度，要被开除的。如果没有，那他们就是违法解聘。建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。 -
可以仲裁
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如果你有过错的话单位可以解除劳动合同的，并不支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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