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公司上班制度
2020-09-17 06:01
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精选案例
到一个新成立的公司上班 公司发放工资的制度是比如
你好,违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司实行弹性规章制度,周六周日上班算加班
您好!若周一至周五均工作8小时,则周六周日是加班,应支付加班工资。
本人在公司上班已经7年多了,这次违法厂规制度但是没有造成公司的经济损失被开除了,请问公司给我怎么样的补偿
你好!这要通过仲裁认定是否违规,并达到足以辞退的程度,也就是认定解除劳动合同是否合法。否则,是没有任何经济补偿的。最好致电律师介绍案件详情或面询,分析是否有权益受损,以及仲裁诉讼必要。
11年公司规章制度里没有上班不给喝酒红线规定。我13年到公司上班,事后公司开会加上了上班时间不给喝酒
单位此种做法涉嫌违法。你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金或要求继续履行原劳动合同。具体,建议电话咨询。
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