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到一个新成立的公司上班 公司发放工资的制度是比如1200一个月 每个月发600 年底发剩下600中的300还有剩下的300百当作风险金3年后给7200!这样0合理吗?那600是绩效工资 还有帮忙买社保! 如果离职的话要自己补偿公司交的那部分社保金额!

公司企业
2014-03-31 12:16:41
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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