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公司打架制度
2020-09-17 05:56
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精选案例
我是一名保安在公司上班时间和范围之内按照公司的规章制度和公司员工发生口角打架经派调解对方出了两
你好,因为工作原因受伤属于工伤,可以要求单位赔偿。
在公司里打架被开除了,公司规章制度没有经过民主程序可以申请补偿金吗?
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
签劳动合同时没让让我看内容直接告诉在哪里签字。现在因打架开除说我违反公司规章制度。可以要赔偿金吗。
签署了规章制度就要承担责任,即使你没看内容。
本人和同事因工作原因产生纠分,后打架,经派出所处理,可公司应我们严重违反公司规章制度
如果公司的规章制度里面已经存在了关于此项解除的规定,那么是可以辞退
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