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签劳动合同时没让让我看内容直接告诉在哪里签字。现在因打架开除说我违反公司规章制度。可以要赔偿金吗。有的内容是公司填的
劳动纠纷
2019-05-11 16:54:16
共有2位律师解答
签署了规章制度就要承担责任，即使你没看内容。
可以要赔偿金。劳动仲裁解决。
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