公司员工打架受伤怎么处理

更新时间:2024-01-06 06:28
公司员工打架受伤怎么处理
尚权律所
北京市尚权律师事务所
尚权律所
律师解答
公司员工打架受伤的处理:首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解,经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的,则触犯刑法,应判处刑罚。
法律依据

《治安管理处罚法》 第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑法》 第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司管理不当导致打架,双方受伤如何处理
你好,打架可以报警,造成伤害的赔偿双方可以协商解决,属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤,属于刑事案件,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班打架受伤怎么处理
建议报警,警方会处理的
单位两职工打架怎么处理
你好,按照公司规定处理
打架受伤,怎么处理
打架先动手被打成轻伤的,如果对方属于正当防卫的,对方不负责任;如果不属于的,视双方的过错情况对方可能需承担与其过错相符的刑事责任和民事赔偿的责任。<br
公职人员打人致伤该怎么处理
你好,可以协商解决纠纷
领导打伤员工怎么处理
按照人身侵权事件处理,赔付相关的医疗费、误工费等,如认定为工伤的,还可申请工伤保险理赔。
打架受伤怎么样处理
您好,需要根据具体的伤情确定
拉人偷渡一般要判几年?
需要综合全部量刑情节确定
甲因为受到丈夫乙虐待离家出走。问:甲、是否构成共同犯罪?
行为人有家庭暴力或虐待家庭成员的行为的,受害人可以向公安机关进行举报,请求公安机关对自身进行保护,并追究行为人相应的治安责任或刑事责任。《刑法》规定,虐待家庭成
由于嫖娼,他会被判刑吗?
如果只是卖淫会被拘留,如果涉及组织卖淫等会判
被造黄遥会判多少年
法律分析:数罪并罚的刑期总和为三十五年的,最高刑罚不能超过二十五年。总和刑期在三十五年以上的标准,确定总的刑期。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十九条判决宣
有人威胁我,说要找到我对象的电话能找到吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
主讲律师
尚权律所
尚权律所
全国
擅长:刑事案件
18
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询