本人和同事因工作原因产生纠分，后打架，经派出所处理，我们己经和解。可公司应我们严重违反公司规章制度，把我们无偿解顾了
其它综合
2019-12-27 18:04:15
共有5位律师解答
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如果公司的规章制度里面已经存在了关于此项解除的规定，那么是可以辞退
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单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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您好，公司的规章制度或者劳动合同有写吗
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