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劳动合同续签忘记备案
2020-08-25 05:23
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精选案例
劳动合同续签
有。可以要求支付经济补偿金。没签合同可追讨双倍工资。
续签劳动合同
企业应当向劳动者提供书面问询函,征询其是否签订劳动合同,要求劳动者表明意见并签字。若劳动者在已经在征询函中表明不再续签劳动合同的,企业应当在双方之前签订的劳动合同期限届满时解除劳动合同关系。
公司忘记与员工续签合同
这种情况下未签订劳动合同,公司应当支付员工双倍工资差额。但是考虑到部分差额已经过了仲裁时效,你方可以依法抗辩。 有其他问题欢迎来电详询。
员工合同到期忘记续签
未续签的,员工可主张双倍工资差额。
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