就是有一个暑假工，先交175服务费才能工作，做满一个月才能退回，而且签了合同，合同上说：因为其他原因没入职或矿工之类的一律不得退回。现在还没入职，我能申请退回吗？
劳动纠纷
2024-07-16 00:04:51
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可以申请退回服务费。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。您所述情况中，收取175服务费的行为可能违法。若不及时处理，您可能面临财产损失，且企业可能因此受到法律处罚。
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针对此类问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商退款；二是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司的态度和回应，如果公司愿意协商并退款，则无需进一步法律行动；若公司拒绝，则应向相关部门投诉或申请仲裁。
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可以申请退回。操作步骤如下：
1. 首先尝试与公司协商，要求退回服务费。
2. 如协商无果，收集相关证据，如合同、支付记录等。
3. 向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，提交相关证据。
4. 等待行政部门处理或参加仲裁听证会，根据裁决结果采取进一步行动。 -
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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