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劳动者已工作10年并签定3次固定合同到期,企业要求续签合同,但劳动者提出拒绝续签,但是还在上班,企业该如何处理

合同纠纷

2013-01-23 21:58:35

企业应当向劳动者提供书面问询函，征询其是否签订劳动合同，要求劳动者表明意见并签字。若劳动者在已经在征询函中表明不再续签劳动合同的，企业应当在双方之前签订的劳动合同期限届满时解除劳动合同关系。
视为签订无固定劳动合同。
要求其签订劳动合同/
你好，你有权不同意续签短期合同，你可要求用人单位给你签订无固定期限劳动合同，也可在原有合同届满后离职。
你好，可以发函催促签订，否则予以视为签订
让对方走人
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