法律咨询
劳动合同到期后，用人单位提出新的薪酬方案，劳动者不能接受，是算用人单位拒绝续签劳动合同，还是算劳动者不续签劳动合同？
劳动纠纷
2009-09-03 13:07:38
共有2位律师解答
你可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。
降低标准就是单位责任
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