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劳动合同到期后用人单位是否应提前一个月书面通知，是否续签。如果没有是否应给予补偿

合同纠纷

2009-10-20 22:28:00

没有提前一个月通知不续签，要多赔一个月工资。
如果不续签应当支付经济补偿金
应该给经济补偿金。
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