咨询专题
劳动合同是否备案
2020-08-23 07:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
怎样查询自己的劳动合同是否备案
去人社局查询。
企业与员工签订劳动合同后，合同是否需要拿去当地劳动局备案
你好，建议咨询人力资源和社会保障局。
没有签订劳动合同，没有缴纳工伤保险，干活第四天受工伤，是否有必要去安监局和公安局备案
保留好事发时受伤的证据。住院费票据。证人证言等。立刻提起人身损害赔偿之诉，你应该构成伤残的，数额不小
解除劳动合同证明上写了29日终止，是否违规？解除劳动合同证明的时间差和备案表上写的辞退
你好，可以申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
试用期合同是否属于劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
买社保需不需要劳动合同备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
聘用合同是否属于劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局是否有备案
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同
劳动安全
9999人浏览
劳动合同是否可以补签
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同是否可以有补充协议
劳动合同纠纷
9999阅读
公司离职时，合法吗？
1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办
今年离职，公司这么合法吗？
您好，建议先与对方协商解决
按照劳动法换老板怎么补偿
可以向劳动部门投诉的
我应该支付违约金。我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？
不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收
暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退
针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先
我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗？
不合法。若被无故扣工资，可：1.与公司沟通，要求合理解释和补发工资；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构申
高中毕业季的暑假出去打工要签劳动合同吗？开学后去念大学了还是
高中毕业暑假打工常见的处理方式包括与雇主口头约定工作内容和薪酬，或者签订简单的劳务协议。选择处理方式
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
