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无故降薪赔偿依据
2020-08-26 06:53
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精选案例
公司无故降薪降职违反劳动法哪些条例?
可按照克扣工资处理。 如果维权,宜请专业律师为你策划。
无故降职降薪
你这个存在一些基本的法律关系需要查清,总公司和分公司的关系,你的劳动合同的具体内容。具体事宜可电话咨询。
公司无故降职降薪逼迫我们自己辞职,我们在
变相违法解除劳动关系。可以主张赔偿金。如拒绝可申请劳动仲裁。
无缘无故降职降薪,怎么处理
可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和克扣的工资
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