没有签订劳动合同，试用期开始之前说过试用期未满七天离开没有工资，试用期干了四天离职不给结算工资合法吗
劳动纠纷
2024-06-19 13:51:47
共有3位律师解答
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试用期干了四天离职不给结算工资不合法。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且必须及时足额支付，拖欠或未支付可依法申请支付令。如不及时处理，用人单位可能面临支付赔偿金的风险。
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不合法。处理方式如下：1. 与单位协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察大队投诉，由其介入调解；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如单位仍不支付，可向法院申请支付令。
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试用期离职未结算工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉，调解不成还可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的维权途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
