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公司续签无故降薪
2020-08-26 06:53
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精选案例
公司降薪不续签合同有赔偿吗?
你可以拒绝的,年终奖和福利是有的。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
无故降薪,我该怎么办
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、搜集能证明劳动关系的证据 2、向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
公司无故降薪百分之二十
可以提出被迫辞职,然后申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,为3个月工资。不过具体怎么操作还是要慎重,否则可能导致证据有问题。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
公司无故调岗降薪
是否有签订劳动合同?外派班长这个职位还在吗?如果还在,就不能无故调岗调薪。
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看单位的奖励规定
签了劳动合同,他能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
昨晚突然接到公司的电话,我该怎么办?
您好,可以直接申请劳动仲裁的
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您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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