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> 合同到期后公司调岗降薪合法吗
合同到期后公司调岗降薪合法吗
更新时间:2024-01-06 08:02
合同到期后公司调岗降薪合法吗
姚厅
广东佰仕杰律师事务所
律师解答
合同
到期后如果双方决定续签,但公司单方面调岗降薪的,不合法。调岗降薪要经双方依法协商达成一致,且采用书面形式;如果劳动者拒绝公司降低条件续约的要求的,可以在终止劳动合同后要求公司依法支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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