律师你好公司突然给员工降薪百分之二十，理由是每月扣百分之二十放到季度末作为奖金发放，但是公司没有任何明文通知，特意都是口头相传。签有合法劳动合同，但是合同上签到的时候没有写明具体薪酬，合同期期限为三年，现在我已经工作两年多了，合同2015年12月到期，请问我可以向劳动局申请终止劳动合同并且要求经济补偿么？
合同纠纷
2015-03-31 19:11:32
共有6位律师解答
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可以提出被迫辞职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，为3个月工资。不过具体怎么操作还是要慎重，否则可能导致证据有问题。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！
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你好，公司行为违法，你可要求公司立即发放全部工资。公司拒绝，你可依法解除劳动关系，并要求支付赔偿金
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劳动合同没有约定具体工资应以实发工资为准，公司这种行为实则是克扣工资的行为，你们可向劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
