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无故被降职降薪
2020-08-26 06:49
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精选案例
关于降薪降职
不合理。具体如何处理要看法律规定和劳动合同的约定。
无故降职降薪
你这个存在一些基本的法律关系需要查清，总公司和分公司的关系，你的劳动合同的具体内容。具体事宜可电话咨询。
被降职,降薪怎么办
公司降低了你的工资应属于未足额支付劳动报酬的行为，公司这样做的目的是想逼你主动辞职。你可主动与律师联系，应可帮到你。
被公司降薪降职
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
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