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因工作上发生一点失误，公司已出通告罚了我三百元，现又要对我降薪降职，其实是想我主动离职，这样公司不辞退就不用赔偿，我该怎么办？

其它综合

2013-07-13 20:04:56

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
你好!用人单位无权罚款，建议向劳动局投诉。
公司违法，申请劳动仲裁，具体咨询电话联系我。
你可以申请劳动仲裁
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需要承担证明人的责任。为了庄重起见，建议他做律师见证。如有需要欢迎联系本律师。

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