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怎么证明公司无故降薪
2020-08-26 06:48
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精选案例
公司没有签订劳动合同无故降薪怎么办
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
工作中公司有权对员工无故降职降薪吗?
既然是无故,肯定是有问题,你可以对照单位规章制度和劳动合同,如果自己没有任何问题,你可以就此提起劳动仲裁
公司无故降薪百分之二十
可以提出被迫辞职,然后申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,为3个月工资。不过具体怎么操作还是要慎重,否则可能导致证据有问题。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
公司无故调整岗位并降薪,可要求经济补偿吗
如果辞职可要求经济补偿,但是需提供证据证明无故调岗。
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