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工作中公司有权对员工无故降职降薪吗？

合同纠纷

2014-09-11 17:10:28

既然是无故，肯定是有问题，你可以对照单位规章制度和劳动合同，如果自己没有任何问题，你可以就此提起劳动仲裁
不能无故降职降薪，否则属于单方面变更合同，员工可以予以拒绝，也可以辞职依法要求单位承担经济补偿金。
不能，须经协商，如有疑问，可以详询律师。
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