我在一家公司工作了10年了，从操作工一直做到了产线经理，最近的一次续签合同上注明的岗位是产线经理，这次因为公司组织架构的调整，把我从产线经理的位置上调到了生产主管，公司还打印了《员工状态变更表》和《工业园区劳动合同变更情况表》，也没有和我协商，只是通知我公司已经这样决定了,让我签字，其中《员工状态变更表》中的内容写明了月薪将扣除550元/月（基本工资不变，岗位津贴扣除550元），我没有签字，隔一周过后，公司把那两份表格通过邮递的方式邮寄到我家里，正式通知我从本月起每月将扣除工资550元，我想问一下：公司这种做法有没有违反劳动法？我该怎么做？
合同纠纷
2011-10-25 22:15:36
共有2位律师解答
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公司的做法违法，你可以向劳动部门投诉，或申请仲裁，同时可以索赔。如需帮助维权可电话/QQ联系。
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可以到劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
