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春节放假后工资没得1800怎办
2020-08-26 16:31
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精选案例
由于明天公司就要放假,还有奖金。按合同规定,双方应该提前30天通知对方,才可解除合同。现在我向公司索要到春节休假完后的工资及一个月的工资的补偿,请问是否合法?我进这家公司9个月,没有上过保险,请问公司
可以要求一个月的工资和一个月的经济补偿金
在试用期的第三个月结束后,刚好是春节放假。春节结束以后原本按公司规定是2.15号发放一月份工资的,可
不合法
公司在春节放假后五天后还未发放上月工资这样合理吗
拖欠工资是违法的。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
每年春节放假后才发我们员工的年终奖,工资都扣了这么久,请问厂方这种做法合理吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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