企业过春节放假工资怎么算拓展阅读-找法网

既然没有解除劳动合同，公司需要支付您工资。协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规：中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；