咨询专题
春节放假公司只给法定七天的工资
2020-08-26 12:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
春节公司通知我们放假16天,工资只发七天的
不合法。可以要求补齐双倍工资及双倍赔偿。
春节放假,我们公司要我们补班,是不春节放假的班。周末加班还算正常班,不给我们双倍工资,还要拿我们的
不合理的可向当地劳动局投诉
我在酒店工作,春节未放假,请问按照法定假日是七天假。其它四天算加班吗?工资应该怎么算?
只能算前三天法定假。。。。。
私营公司法定节假日不放假、少放假、或者调休不加工资的算违法吗
违法
点赞
分享
相关知识推荐
元旦三天假期都是三倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
春节法定假不给工资违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
春节带薪放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假有工资的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
国家法定节假日春节工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
公司春节放假一个月工资怎么发
劳动合同纠纷
9999阅读
春节法定节假日几天
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日清明节放假几天
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿?
你好,一般有丧葬费和供养亲属抚恤金
我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做
你好建议你报警处理
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权