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离职补偿上限
2020-08-12 02:31
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精选案例
工作了14年,主动提出辞职,是否有补偿
看你以什么理由提出辞职?如果单位在你工作期间一直未给你办理社会统筹保险、未及时支付工资或克扣工资或者其他违法情形的,你可以提出解除劳动合同,并要求支付相应的经济补偿。
我从07年9月份到现在在该公司上班,可是公司从没有与我签订劳动合同,我现在想离职,请问有什么补偿吗?
这样的话 应该是协商的
合同到期离职,用人单位需补偿吗
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
我是一名劳务派遣合同制消防员,被告知签订合同为不定时工时制,该如何维权
你好,采取什么样的工时制需要根据工作性质,并且经过劳动部门的批准和备案,与是否告知无关。
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